昌邑一中首席班主任任用及管理办法(试行)

日期:2019年08月26日     

    班主任是学校管理工作的中坚力量,为扎实推进素质教育,提高班主任队伍的整体素质,使学校教育管理和育人创新工作更趋规范化、科学化,学校根据教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和潍坊市教育局《关于在全市中小学加快建立育人为本的基本制度的通知》精神,决定在全校实施首席班主任制度。通过评选首席班主任,达到以点带面,推动全校育人水平的提高,提升学校班级管理档次,实现学校“为国家培养优秀的人、为家庭培养幸福的人”人才培养目标,培养适应社会发展需要的高素质的一中人。
    一、首席班主任任职条件
    1、忠诚党的教育事业,具有较高的思想政治素质,坚决执行党的基本路线、方针、政策和学校的大政方针。
    2、具有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风,遵纪守法,廉洁自律,公道正派,品行端正。
    3、具有先进的教育理念和改革创新精神,工作思路清晰,具有履行岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和专业知识。
    4、班级育人工作具有创新性。
    5、身体健康,年龄40周岁以下(1970年12月31日以后出生),3年以上班主任经验且有担任高三班主任经历的现任班主任。
    6、本年度班级管理成绩和班级教学成绩在分校中位居前列。
    7、在学生学情调查中满意度较高。
    8、连续三年年度考核均为称职及以上等次。
    9、同等条件下女班主任优先聘任。
    二、首席班主任职责:
    1、首席班主任应在新学年度的班级管理和教学工作中保持领先地位,并在年级中起到带头班级作用。
    2.在新学年,要积极探索育人方法,每学期围绕班级管理和育人工作至少开展一项特^*活动并起到推广、带动作用。
    3. 协助年级部做好本部学生管理和育人工作,组织学生开展各种德育活动。
    4.协助政教处、年级培养年轻班主任。
    5.首席班主任平时注重自己在教育管理工作实践中的经验总结、工作设想,以书面论文形式上交政教处,每学年上交论文不少于二篇。
    三、首席班主任待遇:
    1、首席班主任为学校领导干部的后备力量,在学校评优、选模中优先推荐。
    2、担任首席班主任是学校推荐、提拔干部的前置条件之一。
    3、首席班主任待遇高于其他班主任,具体情况另行规定。
    四、首席班主产生程序:
    1、个人提出竞聘申请,竞聘材料一式多份(20份)。(就如何开展班级管理和年轻班主任培训及育人创新等工作阐述自己的观点和思路)。
    2、级部推荐,由年级部提供学情满意度、班级教学成绩及班级管理成绩排名的原始数据。
    3、学校组成评委,对材料进行审核,听取陈述,并组织答辩,最后由评委投票产生。
    4、首席班主任产生后由学校根据需要统一调配使用。
    五、任职时间:
    首席班主任由校长发聘书,任职一年。
    六、首席班主任数量:10人(暂定)。
    七、报名:
    报名时间:2011年7月13日前到政教处报名。
    报名时需携带竞聘材料、报名表等材料。


附:首席班主任竞聘表点击下载

 

Copyright 2019-2021 @ www.cyyz.org 昌邑市第一中学 all rights reserved The C# Cms v1.02

地址:山东省昌邑市一中南街1号 联系电话:0536-7212370 邮编:261300

鲁ICP备09065608-1号